Programas de vigilancia epidemiológica: Se deben establecer programas específicos para la vigilancia de la salud ocupacional, con seguimiento a enfermedades laborales y condiciones de trabajo.

Solicitar la política del Sistema de Administración de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.

Solicitar el certificado de aprobación del curso de capacitación aparente de cincuenta (50) horas en SST definido por el Ministerio del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Sistema de Gobierno de Seguridad y Salubridad en el Trabajo.

Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Vigor en el Trabajo que se pueda ocasionar por cambios internos o externos.

Desarrollar las actividades de psiquiatría del trabajo, prevención y promoción de la Vigor de conformidad con las prioridades identificadas en el dictamen de resolución 0312 de 2019 sst condiciones de Salubridad y con los peligros/riesgos prioritarios.

Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación resolucion 0312 de 2019 pdf gratis y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.

Desarrollar actividades enfocadas a avisar la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.

Que de conformidad con el artículo 2° del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Sistema General de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y Vitalidad en el trabajo – SST y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Aprobar la encuentro de resolución 0312 de 2019 suin comprobación que realizará personal con atrevimiento en SST vigente y certificado de aprobación del curso posible de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la visita de la administradora de riesgos laborales ARL.

Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el dictamen de condiciones de Vitalidad.

Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Doctrina de Gestión SST a todos los niveles resolución 0312 de 2019 excel de la ordenamiento, para el ampliación y mejora continua de dicho Sistema.

Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan posesiones adversos en 2019 resolucion 0312 la Vigor de los trabajadores.

Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.